Le responsable de l’agence, Mathieu Breysse, promet un processus de recrutement efficace et performant : « Avant tout, nous apprenons à bien connaître nos candidats.
Nous échangeons longuement avec eux pour connaître leurs compétences et leurs envies. C’est ce qui nous permet de trouver une entreprise qui leur correspond. Tous les profils sont les bienvenus, jusqu’à bac+2 dans les domaines de l’industrie, transport, logistique & BTP et nous n’hésitons pas à travailler avec des jeunes sans expérience professionnelle ou des personnes en reconversion. Nous leur proposons des CDD, CDI et contrats intérim. » M. Breysse peut compter sur son épouse qui vient du monde du recrutement et qui a lancé il y quelques années son entreprise avec le même réseau Aquila RH dans le 94 à Créteil. « La voyant s’épanouir pleinement en tant que franchisée, je me suis laissé tenter par une aventure similaire » avoue-t-il.

Les premières impressions de ce jeune dirigeant de 40 ans sont plutôt prometteuses : « Le secteur du recrutement est très intéressant et donne un sens à votre travail, car vous
apportez un service à deux acteurs : le candidat qui recherche le poste ou la mission qui le fera évoluer ou progresser dans son parcours pro et l’entreprise utilisatrice qui recherche son futur salarié. »

Mais il souligne quelques obstacles rencontrés : « Le secteur est demandeur en termes de recrutement CDD, CDI et Intérim, mais nous subissons une problématique bien connue dans les médias actuellement, qui est le manque de candidats dans certains domaines d’activité. Enfin un point difficile que nous avons remarqué sur le 77 c’est le
permis B. En effet on se rend compte qu’il faut être très attentif aux distances des candidats avec les futures entreprises utilisatrices. La traversée de la Seine et Marne du Nord au Sud est plus complexe pour des personnes non véhiculées ou sans permis. C’est une spécificité par rapport à d’autres agences en Île-de-France sur laquelle nous devons être vigilants. »